Équipe de la haute direction

Lisa Tweedy, BHRLR, CHRL
Agente principale, Ressources humaines

Nomination : août 2022

Lisa fournit un leadership stratégique, une orientation et la surveillance pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies de développement du capital humain et du développement organisationnel visant l’harmonisation du système et la prestation de soins aux patients. Elle assure une surveillance de haut niveau des activités continues de gestion, de planification, de direction et d’évaluation des programmes de ressources humaines et des services liés aux relations avec les employés et aux relations de travail. Elle dirige actuellement la mise en œuvre de la stratégie relative au personnel de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire. Il s’agit d’un plan sur deux ans visant à mobiliser notre effectif et à leur donner les moyens de concrétiser notre vision de fournir des soins exceptionnels aux patients, peu importe où ils vivent. Le leadership qu’exerce Lisa a permis d’instaurer une culture positive et inclusive qui encourage la participation et la croissance des employés.

Lisa a collaboré avec de nombreux groupes d’intervenants durant sa carrière de 28 ans en soins de santé. Au cours des 13 dernières années, elle a assuré la direction des ressources humaines au sein de notre organisme, des réseaux locaux d’intégration des services de santé, et de l’ancien Centre d’accès aux soins communautaires au niveau de la haute direction et des cadres supérieurs.ement organisationnel pour les organismes de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire du Sud-Est, du Centre-Est, de Champlain et du Centre-Toronto. Dirigeante axée sur les résultats, elle a mené des initiatives provinciales de lutte contre la pandémie et de transformation du système de santé, notamment en apportant un soutien dans le cadre de la stratégie de ressources humaines en santé de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire.

Spécialiste en droit des ressources humaines et en élaboration de politiques, avec une concentration sur le leadership, elle détient deux certificats de l’école de droit Osgoode Hall à l’Université York ainsi qu’une certification du Collège canadien des leaders en santé. Lisa possède la désignation CHRL (Certified Human Resources Leader) et est membre de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario. Elle est titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines et en relations de travail, avec distinction, de l’Université d’Athabasca.

Je crois que nos gens sont notre plus grand atout. Une culture de succès en matière de ressources humaines soutient les employés, et leur donne la possibilité et les moyens de réussir, afin d’assurer la prestation de soins exceptionnels aux patients.